ОУЗС просит как можно скорее выполнить решение КС РФ по справедливой системе оплате труда педагогов

Мы начали плотно работать с проблемами учительского сообщества, установили прямую связь с педагогами через чат ОУЗС. И благодаря этой связи начали разбираться, почему люди сегодня массово уходят из школ.

Одна из главных проблем для педагогов – низкая, зачастую не превышающая МРОТ, оплата труда. Причем этот порядок цементируется нынешней системой начисления заработной платы, и даже в судах учителям не удавалось отстоять свое право на равную и справедливую оплату своего непростого труда.

Не удавалось до недавнего времени. 23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ вынес долгожданное для педагогов Постановление - № 40-П/2024, где говорится о недопустимости обеспечения учителю зарплаты не ниже МРОТ за счет включения в ее состав выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя – например, за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, руководство методическими объединениями и др.

В Постановлении КС РФ указано, что повышенная оплата труда не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. В противном случае повышенная месячная зарплата может не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, поскольку это вело бы к несоразмерному ограничению трудовых прав лиц, работающих в условиях, отклоняющихся от нормальных, и противоречило бы принципам равенства и справедливости, требующим обоснованного различия в отношении субъектов в разном положении.

Судом особо отмечено, что возложение на педагогического работника дополнительных по отношению к его должностным обязанностям видов работ возможно только на основании его добровольного письменного согласия, за их выполнение должна быть предусмотрена дополнительная оплата, а условие об их выполнении включается в трудовой договор или допсоглашение к нему, при этом конкретизируется содержание дополнительных видов работ, сроки их выполнения и размер оплаты.

Даже если возлагаемая на педагогических работников с их письменного согласия дополнительная работа может не относиться к выполнению обязанностей по другой должности или профессии, выполнение такой работы наряду с работой по занимаемой должности аналогично – по своему правовому значению – совмещению профессий или должностей.

В соответствии со ст. 6 1-ФКЗ «О КС РФ», решения Конституционного Суда

обязательны на всей территории РФ для всех органов власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений. Так что теперь система оплаты педработников должна быть незамедлительно пересмотрена.

ОУЗС обратился в Администрацию Президента, к премьер-министру Мишустину, спикеру Госдумы Володину, главе Рособрнадзора Музаеву, в СПЧ с просьбой взять на контроль и принять меры, направленные на максимальное ускорение процесса по пересмотру системы оплаты труда педработников.