7fe3hfj7ydxb71u6i3ltzir75wpc5in6.docx
Директору
____ (наименование ю/л)
от ____ (наименование должности)
ФИО
________ (дата)
Объяснительная записка
Я, _____ (ФИО), в соответствии со ст. 5, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", сообщаю об отказе от проведения вакцинации против ______ (наименование профилактической прививки), поскольку имею медицинские противопоказания к проведению профилактической прививки, что подтверждается Справкой о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации, выданной _______ (наменование медицинского учреждения).
Приложение: Справка о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации N____ от ______ (дата).
_______ (подпись)
pcc2gcbgz86sff20w1u36uz59nodnpzi.docx
Директору
____ (наименование ю/л)
от ____ (наименование должности)
ФИО
________ (дата)
Объяснительная записка
Я, _____ (ФИО), в соответствии со ст. 5, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", сообщаю об отказе от проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19, поскольку имею медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции COVID-19, что подтверждается Справкой о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации, выданной _______ (наменование медицинского учреждения).
Приложение: Справка о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации N____ от ______ (дата).
_______ (подпись)
t1ocklbdk2bqgeuh5vqhyzjdaukkf635.docx
В государственную инспекцию труда
от ____ (ФИО),
работающего в _____ (наименование организации)
_____ (наименование должности),
проживающего по адресу _______
Жалоба в государственную инспекцию труда о нарушении работодателем трудовых прав работников
Я, _____ (ФИО), работаю в _____ (наименование организации) с ______ (дата) по настоящее время в должности _______ (наименование должности) в соответствии с трудовым договором N ____ от _____ (дата).
______ (дата) директор _____ (наименование организации, его ФИО) (издал приказ, направил письмо по электронной почте, потребовал в устной форме – выбрать нужное) пройти всем сотрудникам обязательную вакцинацию от ______ (наименование заболевания), угрожая в противном случае увольнением. Несмотря на мои заявления от ____ (дата) о (наличии медицинских противопоказаний от проведения вакцинации против ______ (наименование прививки), об отказе от вакцинации на основании пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", статьи 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" – выбрать нужное), директор по прежнему требует пройти вакцинацию от ______ (наименование заболевания), угрожая увольнением.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных задач федеральной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 216, 355 Трудового кодекса Российской Федерации прошу защитить мои трудовые права и пресечь их нарушение.
Приложение:
1. Копия трудовой книжки Заявителя.
2. Копия трудового договора от _____ N ___.
3. Копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе факты.
______ (дата)
_______ (подпись)
7fe3hfj7ydxb71u6i3ltzir75wpc5in6.docx
Директору
____ (наименование ю/л)
от ____ (наименование должности)
ФИО
________ (дата)
Объяснительная записка
Я, _____ (ФИО), в соответствии со ст. 5, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", сообщаю об отказе от проведения вакцинации против ______ (наименование профилактической прививки), поскольку имею медицинские противопоказания к проведению профилактической прививки, что подтверждается Справкой о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации, выданной _______ (наменование медицинского учреждения).
Приложение: Справка о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации N____ от ______ (дата).
_______ (подпись)
pcc2gcbgz86sff20w1u36uz59nodnpzi.docx
Директору
____ (наименование ю/л)
от ____ (наименование должности)
ФИО
________ (дата)
Объяснительная записка
Я, _____ (ФИО), в соответствии со ст. 5, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", сообщаю об отказе от проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19, поскольку имею медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции COVID-19, что подтверждается Справкой о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации, выданной _______ (наменование медицинского учреждения).
Приложение: Справка о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации N____ от ______ (дата).
_______ (подпись)
t1ocklbdk2bqgeuh5vqhyzjdaukkf635.docx
В государственную инспекцию труда
от ____ (ФИО),
работающего в _____ (наименование организации)
_____ (наименование должности),
проживающего по адресу _______
Жалоба в государственную инспекцию труда о нарушении работодателем трудовых прав работников
Я, _____ (ФИО), работаю в _____ (наименование организации) с ______ (дата) по настоящее время в должности _______ (наименование должности) в соответствии с трудовым договором N ____ от _____ (дата).
______ (дата) директор _____ (наименование организации, его ФИО) (издал приказ, направил письмо по электронной почте, потребовал в устной форме – выбрать нужное) пройти всем сотрудникам обязательную вакцинацию от ______ (наименование заболевания), угрожая в противном случае увольнением. Несмотря на мои заявления от ____ (дата) о (наличии медицинских противопоказаний от проведения вакцинации против ______ (наименование прививки), об отказе от вакцинации на основании пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", статьи 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" – выбрать нужное), директор по прежнему требует пройти вакцинацию от ______ (наименование заболевания), угрожая увольнением.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных задач федеральной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 216, 355 Трудового кодекса Российской Федерации прошу защитить мои трудовые права и пресечь их нарушение.
Приложение:
1. Копия трудовой книжки Заявителя.
2. Копия трудового договора от _____ N ___.
3. Копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе факты.
______ (дата)
_______ (подпись)
