e357524c1dfebc1efb59e43243c7d410.pdf
Районная прокуратура по месту
нахождения образовательной
организации
От: заполнить свои данные ФИО,
контактный номер телефона, адрес
электронной почты
Жалоба
на незаконное распоряжение/приказ (указать название образовательной
организации и должность издавшего)
Мой несовершеннолетний ребенок_______ является учащимся _____
(название образовательной организации, группы, класса) по адресу___.
«___»______ 20__ года директором/заведующей _____(указать название
образовательной организации и ФИО) было издано распоряжение/приказ
о______(указать о чем или название).
Согласно данному распоряжению _____(вкратце указать, например,
родителям запрещен допуск или работникам вменено в обязанность
производить личный досмотр вещей).
Считаю, что приказ/распоряжение не основан на законе.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 3 Федерального закона РФ от
29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ», «Государственная
политика и правовое регулирование отношений в сфере образования
основываются на следующих принципах: обеспечение права каждого человека
на образование, недопустимость дискриминации в сфере образования».
В силу ч. 3 п.6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ
образовательная организация соблюдать права и свободы обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
работников образовательной организации.
Между тем, обжалуемый приказ/распоряжение нарушает право
___(указать, что именно нарушает, например, право на беспрепятственный
допуск к ребенку)
Поскольку в РФ действует принцип иерархии законов, то есть
верховенство Конституции и федерального законодательства над нормативно-
правовыми актами, я вправе, ссылаясь на вышеуказанные положения закона,
не соглашаться на _______(указать, что от Вас требуют, например, не
соглашаться с отказом в допуске к ребенку), а руководство образовательной
организации при этом, напротив, не вправе лишать или ограничивать моего
ребенка/меня права на _____(например, беспрепятственный допуск).
В силу ч. 2 ст. 10 Федеральный закон "О прокуратуре Российской
Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 поступающие в органы прокуратуры
заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки,
которые установлены федеральным законодательством.
Согласно ч. 4 ст. 10 настоящего Федерального закона считаю, что при
изложенных обстоятельствах прокурору надлежит принять установленные
меры к нарушителю, то есть к ________(указать название).
На основании изложенного, руководствуясь ст.10 Федерального закон
"О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Прошу:
1. Провести проверку по перечисленным мной нарушениям на предмет
соответствия закону действий ______(указать ФИО руководителя и
название обр. организации).
2. Обеспечить принятие соответствующих мер прокурорского
реагирования для прекращения нарушения моих прав.
Приложение:
1. Копия оспариваемого приказа ил распоряжения;
2. копия переписки (если она предшествовала жалобе)
«____»__________20__ года
ПОДПИСЬ
_____________________________________
0ol8p8x15dw6x1kwe1lccriyie8zhrmq.docx
Директору ГБОУ г. ________________ Школа № __ (ФИО директора)_____________
Копия: Комитет/Департамент по образованию ________________________________________
МИНИСТРУ ПРОСВЕЩЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С.С. КРАВЦОВУ
от (ФИО родителя)_______________________,
действующего в интересах несовершеннолетнего/ней сына/дочери (ФИО ребенка) _______________________________,
Адрес: _________________________________
Заявление против злоупотреблений в части трудового воспитания в школе
Я, (ФИО родителя) ___________________, являюсь законным представителем своего/ей несовершеннолетнего/ней сына/дочери (ФИО ребенка) _____________________, ученика/цы ___ «____» класса школы №_______ г._________________________________.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 3 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» государственная политика и правовое регулирование отношений в сфере образования основываются на следующих принципах: обеспечение права каждого человека на образование, недопустимость дискриминации в сфере образования.
Пунктом 7 части 1 указанной статьи предусмотрено, что свобода выбора получения образования согласно склонностям и потребностям человека, создание условий для самореализации каждого человека, свободное развитие его способностей, включая предоставление права выбора форм получения образования, форм обучения, организации, осуществляющей образовательную деятельность, направленности образования в пределах, предоставленных системой образования, а также предоставление педагогическим работникам свободы в выборе форм обучения, методов обучения и воспитания
Согласно ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона в Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
В силу п.3 ч.6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ образовательная организация соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.
Родители (законные представители) ребенка всегда крайне заинтересованы в творческом развитии и развитии интересов ребенка, в получении качественного образования, гарантированного Конституцией РФ, а также ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации».
Между тем, принуждение к трудовому воспитанию в ущерб основным занятиям в школе, считаю незаконным и необоснованным по следующим основаниям.
Основная образовательная программа определяет цели, задачи, планируемые результаты, содержание и организацию образовательной деятельности при получении среднего общего образования и реализуется организацией, осуществляющей образовательную деятельность через урочную и внеурочную деятельность в соответствии с Санитарными правилами и нормами СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2021 г., регистрационный N 62296) (далее - Гигиенические нормативы), и Санитарными правилами СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. N 28 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2020 г регистрационный N 61573) (далее - Санитарно-эпидемиологические требования).
Согласно п.27 Приказа Минпросвещения России от 31.05.2021 N 287 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования" «Программы основного общего образования, в том числе адаптированные, реализуются Организацией через организацию образовательной деятельности (урочной и внеурочной) в соответствии с Гигиеническими нормативами и Санитарно-эпидемиологическими требованиями».
Так, занятия в школах должны начинаться не ранее 8.00 – проведение нулевых уроков и обучение в три смены не допускается (п. 3.4.15 СП 2.4.3648-20).
Максимальное количество уроков в рамках дневной суммарной образовательной нагрузки установлено для учеников 1-х классов – 4 урока в день, если в расписание включено 2 урока физкультуры в неделю, или 4 урока и 1 раз в неделю – 5 уроков, если в расписании значится 3 урока физкультуры в неделю. Аналогичный подход – только на 1 урок больше – применяется для обучающихся 2-4-х классов. Для 5-6-х классов максимум – 6 занятий, для 7-11-х классов – 8 занятий в день. В целом же учебная нагрузка при 5-дневной учебной неделе для первоклассников не должна превышать 21 час, для обучающихся 2-4-х классов – 23 часа, 5-х классов – 29 часов, 6-х классов – 30 часов, 7-х классов – 32 часа, 8-9-х классов – 33 часа, 10-11-х классов – 34 часа. При шестидневной учебной неделе учебная нагрузка варьируется от 26 до 37 часов в неделю, но для первоклассников соответствующего показателя нет, поскольку для них не предусмотрена возможность организации шестидневной учебной недели.
Пунктом 3.4.16. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" (вместе с "СП 2.4.3648-20. Санитарные правила...") предусмотрено, что при реализации образовательных программ должны соблюдаться следующие санитарно-эпидемиологические требования, в том числе объем обязательной части образовательной программы начального общего образования должен составлять 80%, образовательной программы основного общего - 70% и образовательной программы среднего общего образования - 60%.
При этом, суммарный объем обязательной части образовательной программы и части, формируемой участниками образовательных отношений, реализуется в рамках максимального общего объема недельной образовательной нагрузки.
Таким образом, программы основного общего образования не могут быть реализованы не в полной мере в пользу трудового воспитания, а это означает, что к обязательным, урочным, занятиям добавляются часы трудового воспитания, что приводит к нарушению вышеуказанных требований.
В любом случае объем максимальной образовательной нагрузки не должен превышать установленные СанПин пределы (включая урочную и внеурочную деятельность).
Кроме того, согласно ч.4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Возможен прием на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, если они:
1) достигли возраста 15 лет и получили основное общее образование (абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);
2) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (далее- ТК РФ), другими федеральными законами.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 2 ст. 63 ТК РФ, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Обязательными условиями для заключения трудового договора также являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Если другой родитель не согласен на то, чтобы с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, заключался трудовой договор, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства (абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Трудовым договором установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы.
Согласно требованиям статей 133, 135, 271 Трудового кодекса, Федерального закона N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" размер оплаты труда несовершеннолетнего за месяц должен соответствовать требованиям статей 2, 4 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
Однако с моей стороны такого согласия не было дано, а вышеуказанные условия трудового законодательства образовательной организацией не были выполнены.
В статье 2 Конституции РФ провозглашено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
Учитывая, что мой ребенок (ВЫБРАТЬ) получает дополнительное образование/ обучается в рамках предпрофессиональной подготовки/посещает физкультурно-спортивные организации ИЛИ ИНОЕ, то нагрузка возрастает еще больше и становится недопустимой, при этом ставит ребенка перед выбором: прекратить заниматься важным для него делом в сфере образования, которое он выбрал самостоятельно, в пользу обязательной школьной трудовой деятельности, которую ребенок сам не выбирал и не сможет реализовать свой трудовой потенциал при непосильной для здоровья нагрузке с учетом изложенных обстоятельств.
Настоящим уведомляем о том, что ________________________ ФИО, учащийся (учащаяся) _______ класса может участвовать в трудовой деятельности в школе в следующем объеме: не более ____часов в месяц в виде_____(перечислить – дежурство по классу, уборка пришкольной территории и тп) в плавающем/ определенном графике (указать график).
________________________ _________________________
Дата Подпись
naxjulncq7jqiq3gfdwvhb6yxbhpzw6t.doc
Директору ГБОУ г. ________________
Школа № __ (ФИО директора)_____________
Копия: Комитет/Департамент по
образованию
________________________________________
Государственная инспекция труда
__________(регион)
В районную прокуратуру
__________________________________
от (ФИО родителя)/КОЛЛЕКТИВА
РОДИТЕЛЕЙ_______________________,
действующего в интересах
несовершеннолетнего/ней сына/дочери (ФИО
ребенка)
_______________________________,
Адрес: _________________________________
Жалоба на незаконное привлечение обучающихся к трудовым обязанностям в
школе вместо уводенных работников
Я, (ФИО родителя)/Мы, родители обучающихся (если письмо коллективное)
___________________, являюсь законным представителем своего/ей
несовершеннолетнего/ней сына/дочери (ФИО ребенка) _____________________,
ученика/цы ___ «____» класса школы №_______
г._________________________________.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 3 Федерального закона РФ от 29 декабря
2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» государственная
политика и правовое регулирование отношений в сфере образования
основываются на следующих принципах: обеспечение права каждого человека на
образование, недопустимость дискриминации в сфере образования.
Пунктом 7 части 1 указанной статьи предусмотрено, что свобода выбора
получения образования согласно склонностям и потребностям человека,
создание условий для самореализации каждого человека, свободное развитие
его способностей, включая предоставление права выбора форм получения
образования, форм обучения, организации, осуществляющей образовательную
деятельность, направленности образования в пределах, предоставленных
системой образования, а также предоставление педагогическим работникам
свободы в выборе форм обучения, методов обучения и воспитания
Согласно ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона в Российской
Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
В силу п.3 ч.6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ
образовательная организация соблюдать права и свободы обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
работников образовательной организации.
Родители (законные представители) ребенка всегда крайне
заинтересованы в творческом развитии и развитии интересов ребенка, в
получении качественного образования, гарантированного Конституцией РФ, а
также ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации».
Между тем, мне/нам стало известно, что «____»______ или в период с
«____»______ в ГБОУ по приказу директора сокращены должности
уборщицы_______(перечислить)/ либо: по решению руководства школы
произведено увольнение уборщиков ______.
При этом родителям было заявлено, что вместо уводенных/сокращенных
работников будут трудиться дети, учащиеся_____классов.
То есть школьники, без заключения трудового договора и без согласия
родителей как того требуют нормы трудового законодательства, обязаны будут
выполнять трудовые функции уволенных/сокращенных работников школы.
С законностью и обоснованностью такого решения нельзя согласиться.
Несмотря на то, что школа вправе привлечь обучающихся к труду, не
предусмотренному образовательной программой, однако только в рамках
процесса трудового воспитания, а не в части возложения на детей трудовой
функции уволенных сотрудников.
При этом трудовые договоры с детьми школа не заключает.
Школьники обязаны «… с учетом возрастных и психофизических особенностей
участвовать в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной
программой и направленном на формирование у обучающихся трудолюбия и
базовых трудовых навыков, чувства причастности и уважения к результатам
труда».
Трудовые функции уволенных сотрудников школы частью образовательной
программы не являются.
На основании изложенного просим принять меры, установленные
законодательством, для прекращения нарушения прав несовершеннолетних
обучающихся ГБОУ________в части незаконного возложения на них трудовых
обязанностей вместо уволенных/сокращенных сотрудников, принимая во
внимание, что трудовые обязанности работников школы не являются частью
образовательной программы, а детей принуждают к труду, не спрашивая у
законных представителей согласия, не оформляя трудовые отношения и не
соблюдая никакие нормы трудового законодательства в отношении детей.
________________________
_________________________
Дата
Подпись
txynb0tsqqrerlttipcbeshl2wjjx1qr.doc
|Директору ГБОУ СОШ № ___/заведующей |
|ГБДОУ |
| |
|От: ФИО, действующей в защиту прав и |
|законных интересов несовершеннолетнего |
|ФИО и год рождения |
| |
|адрес для корреспонденции, телефон, |
|электронная почта |
Заявление
об освобождении от трудового воспитания с учетом мед противопоказаний
Я, _______________________________________________________________,
являюсь законным представителем моего несовершеннолетнего(ей)
сына/дочери________________________________________________________
(указать ФИО, дату рождения, класс, в котором обучается ребенок).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 3 ФЗ РФ от 29 декабря 2012
г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ», «Государственная политика и правовое
регулирование отношений в сфере образования основываются на следующих
принципах: обеспечение права каждого человека на образование,
недопустимость дискриминации в сфере образования».
В соответствии с ч.9 ст. 13 Федерального закона «Об образовании в
Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ использование при реализации
образовательных программ методов и средств обучения и воспитания,
образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому
здоровью обучающихся, запрещается. Образовательная организация обязана
создавать безопасные условия обучения.
Согласно п. 4 ст. 41 Закона Об образовании организации,
осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных
программ обязаны создавать все необходимые условия для охраны здоровья
обучающихся.
Уведомляю, что у моего ребенка имеются следующие особенности
здоровья_________(указать), которые не позволяют принимать участия в
следующих мероприятиях в рамках трудового воспитания_______(указать, что
именно, например, мытье полов/окон).
В связи с изложенным прошу освободить ФИО _________от участия в
трудовом воспитании в части_______ на основании медицинского
документа________(указать дату и название мед справки).
Приложение: медицинская справка_________
«_____» _________________ 20__ года
С уважением, _______(ФИО, подпись).
0ol8p8x15dw6x1kwe1lccriyie8zhrmq.docx
Директору ГБОУ г. ________________ Школа № __ (ФИО директора)_____________
Копия: Комитет/Департамент по образованию ________________________________________
МИНИСТРУ ПРОСВЕЩЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С.С. КРАВЦОВУ
от (ФИО родителя)_______________________,
действующего в интересах несовершеннолетнего/ней сына/дочери (ФИО ребенка) _______________________________,
Адрес: _________________________________
Заявление против злоупотреблений в части трудового воспитания в школе
Я, (ФИО родителя) ___________________, являюсь законным представителем своего/ей несовершеннолетнего/ней сына/дочери (ФИО ребенка) _____________________, ученика/цы ___ «____» класса школы №_______ г._________________________________.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 3 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» государственная политика и правовое регулирование отношений в сфере образования основываются на следующих принципах: обеспечение права каждого человека на образование, недопустимость дискриминации в сфере образования.
Пунктом 7 части 1 указанной статьи предусмотрено, что свобода выбора получения образования согласно склонностям и потребностям человека, создание условий для самореализации каждого человека, свободное развитие его способностей, включая предоставление права выбора форм получения образования, форм обучения, организации, осуществляющей образовательную деятельность, направленности образования в пределах, предоставленных системой образования, а также предоставление педагогическим работникам свободы в выборе форм обучения, методов обучения и воспитания
Согласно ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона в Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
В силу п.3 ч.6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ образовательная организация соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.
Родители (законные представители) ребенка всегда крайне заинтересованы в творческом развитии и развитии интересов ребенка, в получении качественного образования, гарантированного Конституцией РФ, а также ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации».
Между тем, принуждение к трудовому воспитанию в ущерб основным занятиям в школе, считаю незаконным и необоснованным по следующим основаниям.
Основная образовательная программа определяет цели, задачи, планируемые результаты, содержание и организацию образовательной деятельности при получении среднего общего образования и реализуется организацией, осуществляющей образовательную деятельность через урочную и внеурочную деятельность в соответствии с Санитарными правилами и нормами СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 29 января 2021 г., регистрационный N 62296) (далее - Гигиенические нормативы), и Санитарными правилами СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. N 28 (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2020 г регистрационный N 61573) (далее - Санитарно-эпидемиологические требования).
Согласно п.27 Приказа Минпросвещения России от 31.05.2021 N 287 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования" «Программы основного общего образования, в том числе адаптированные, реализуются Организацией через организацию образовательной деятельности (урочной и внеурочной) в соответствии с Гигиеническими нормативами и Санитарно-эпидемиологическими требованиями».
Так, занятия в школах должны начинаться не ранее 8.00 – проведение нулевых уроков и обучение в три смены не допускается (п. 3.4.15 СП 2.4.3648-20).
Максимальное количество уроков в рамках дневной суммарной образовательной нагрузки установлено для учеников 1-х классов – 4 урока в день, если в расписание включено 2 урока физкультуры в неделю, или 4 урока и 1 раз в неделю – 5 уроков, если в расписании значится 3 урока физкультуры в неделю. Аналогичный подход – только на 1 урок больше – применяется для обучающихся 2-4-х классов. Для 5-6-х классов максимум – 6 занятий, для 7-11-х классов – 8 занятий в день. В целом же учебная нагрузка при 5-дневной учебной неделе для первоклассников не должна превышать 21 час, для обучающихся 2-4-х классов – 23 часа, 5-х классов – 29 часов, 6-х классов – 30 часов, 7-х классов – 32 часа, 8-9-х классов – 33 часа, 10-11-х классов – 34 часа. При шестидневной учебной неделе учебная нагрузка варьируется от 26 до 37 часов в неделю, но для первоклассников соответствующего показателя нет, поскольку для них не предусмотрена возможность организации шестидневной учебной недели.
Пунктом 3.4.16. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" (вместе с "СП 2.4.3648-20. Санитарные правила...") предусмотрено, что при реализации образовательных программ должны соблюдаться следующие санитарно-эпидемиологические требования, в том числе объем обязательной части образовательной программы начального общего образования должен составлять 80%, образовательной программы основного общего - 70% и образовательной программы среднего общего образования - 60%.
При этом, суммарный объем обязательной части образовательной программы и части, формируемой участниками образовательных отношений, реализуется в рамках максимального общего объема недельной образовательной нагрузки.
Таким образом, программы основного общего образования не могут быть реализованы не в полной мере в пользу трудового воспитания, а это означает, что к обязательным, урочным, занятиям добавляются часы трудового воспитания, что приводит к нарушению вышеуказанных требований.
В любом случае объем максимальной образовательной нагрузки не должен превышать установленные СанПин пределы (включая урочную и внеурочную деятельность).
Кроме того, согласно ч.4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Возможен прием на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, если они:
1) достигли возраста 15 лет и получили основное общее образование (абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1);
2) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (далее- ТК РФ), другими федеральными законами.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 2 ст. 63 ТК РФ, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Обязательными условиями для заключения трудового договора также являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Если другой родитель не согласен на то, чтобы с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, заключался трудовой договор, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства (абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Трудовым договором установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы.
Согласно требованиям статей 133, 135, 271 Трудового кодекса, Федерального закона N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" размер оплаты труда несовершеннолетнего за месяц должен соответствовать требованиям статей 2, 4 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
Однако с моей стороны такого согласия не было дано, а вышеуказанные условия трудового законодательства образовательной организацией не были выполнены.
В статье 2 Конституции РФ провозглашено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
Учитывая, что мой ребенок (ВЫБРАТЬ) получает дополнительное образование/ обучается в рамках предпрофессиональной подготовки/посещает физкультурно-спортивные организации ИЛИ ИНОЕ, то нагрузка возрастает еще больше и становится недопустимой, при этом ставит ребенка перед выбором: прекратить заниматься важным для него делом в сфере образования, которое он выбрал самостоятельно, в пользу обязательной школьной трудовой деятельности, которую ребенок сам не выбирал и не сможет реализовать свой трудовой потенциал при непосильной для здоровья нагрузке с учетом изложенных обстоятельств.
Настоящим уведомляем о том, что ________________________ ФИО, учащийся (учащаяся) _______ класса может участвовать в трудовой деятельности в школе в следующем объеме: не более ____часов в месяц в виде_____(перечислить – дежурство по классу, уборка пришкольной территории и тп) в плавающем/ определенном графике (указать график).
________________________ _________________________
Дата Подпись
